De drie kernboodschappen van Habitat Sustainable Work

Ik ben Reinoud Nijhuis, bedrijfsarts en oprichter van Habitat Sustainable Work. Tijdens de opleiding raakte ik geboeid door de manieren waarop menselijkheid, veiligheid en performance elkaar versterken, maar ook hoe vaak er in de praktijk naar één antwoord, model of oplossing wordt toegewerkt. Later blijkt vaak dat er een oplossing minder passend blijkt dan eerder werd verwacht. Na het afronden van de registratie heb ik Habitat als platform opgericht met een open doel, maar altijd met een duidelijke, drieledige basis.

1. Omgeving

Iedere organisatie is een volwaardige leefomgeving waarin alle denkbare types mens, met de meest onwaarschijnlijke biografieën, met elkaar samen producten en diensten neerzetten.

2. Habitus

het opbloeien van de talenten en onontdekte superkrachten van jouw mensen vindt alleen plaats wanneer habitueel goed met elkaar wordt samengewerkt en -geleefd. Goede gewoonten waar iedereen op teruggrijpt zorgen voor dat je mensen er voor elkaar zijn en hun kennis en ideeën verspreiden.

3. Duurzaamheid

Je organisatie is gebouwd op millennia van geschiedenis, cultuur en evolutie. De omgeving heeft ervoor gezorgd dat je bestaat en zover bent gekomen. Wanneer je goed met je omgeving omgaat, zal het ook goed met jou, je mensen en je klanten gaan.